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你好，我们是回迁村民，因为拆迁遗留问题，村民和物业公司就车位问题有意见，物业公司拦杆不让车出去，我老公抬了车库出口的挡车杆，物业报案，现在要拘留我老公，10天。我想请问，他们这样处理合适吗？我很不服气，我想请问，我们能做什么？

拆迁补偿 2020-03-31 18:43 人浏览

共6位律师解答

这种事情不能这样鲁莽的处理，有争议可以起诉维权。

华战勇律师

2019-08-21 21:45
是行政拘留的话，对行政行为可以通过上级复议或提起诉讼等方式维权并主张赔偿。

征地拆迁律师认证

2019-08-22 09:06

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故意毁坏公私财物，涉嫌犯罪

张守成律师认证

2019-08-22 06:54

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这要看具体情况，实际上全国并没有统一的标准，都是地方制定的相关政策，具体补偿要看当地的政策。
可以与拆迁人协商，达成拆迁协议，拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。
当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的，诉讼期间不停止拆迁的执行。

征地拆迁律师团队推荐

2020-03-31 18:43

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企业拆迁的赔偿标准
企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

平台特邀律师推荐

2019-12-25 00:17

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可以请律师进行法律帮助，帮助其维护合法权利

刘晶律师

2019-08-23 10:22