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你好，我和医院签署了一份进修协议，进修一年后要回医院工作满五年，不然要赔偿五万，现在我面试上了一个规培医院，这边要辞职就必须赔偿这么多吗？

其他 2019-08-22 10:26 人浏览

共6位律师解答

合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。依据《合同法》，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　 “当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”

宋超律师认证

2019-08-22 08:58

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如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，可能需按协议约定处理，如违约金过高的，您可诉讼解决该问题

顾倩团队律师认证

2019-08-22 10:26

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如果无法协商，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2019-08-22 08:10

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合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。

章敏律师

2019-08-22 08:53
一般情况是需要按照合同约定办理的

法律快车律师团队律师

2019-08-22 07:32
培训协议要看实际支出

【追问】您好请问，实际支出都包含什么方面的支出，包括工资吗？

【回答】不包括工资，包括培训费

【追问】那这个培训费怎么算，是需要医院出示培训所花费用钱数证明，还是医院自己说了算

【回答】实际支出为准

汪高峰律师

2019-08-21 22:23