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在合同期内，因公司唯一最大的客户（和本公司老板是兄弟关系）要上市而终止采购订单。公司也曾两次找我们到写字楼开会说：要在9月20号解散，后来又改期到10月份。在解散前我们要是自动辞职的话，公司会给1000元/一年的补偿。老板娘说过；“如果我们不愿意那就耗下去，看谁耗得过谁”。我们觉得不合理就没辞职。现在公司又以生产订单少需要调整为由放长假，在放假期间的星期一，二，四，五早上的10点和下午的16点我们都要回公司打卡。请问公司这样做我们该怎么办？

其他 2011-12-05 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 可要求支付工资和补偿金，此外还可能争取其他款项。可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-10-23 11:47

     咨询我
  • 放假不超过一个月的，可以要求支付平时工资的80%，如果放假超过一个月的，可以要求 公司支付最低工资的80%。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2011-12-05 17:54
  • 放假不超过一个月的，可以要求支付平时工资的80%，如果放假超过一个月的，可以要求 公司支付最低工资的80%。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2011-10-22 20:03
  • 可以申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师免咨询。
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2011-10-22 19:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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