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个人原因辞职后，公司不发工资，可以申请赔偿吗？赔偿金额是多少倍工资？

其他 2019-09-25 15:51 人浏览

共12位律师解答

按劳动合同法规定85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。如果劳动行政部门已经责令补足工资的，逾期不支付可主张50-100%的赔偿金。如果未经劳动行政部门责令支付，难主张赔偿。

张建生律师认证

2019-08-22 11:29

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您好，自己辞职没有赔偿的，但是工资还是要发的，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给您们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

方乐律师认证

2019-08-22 11:26

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赔偿金额是多少倍工资？............投诉劳动监察大队

解焕宇律师认证

2019-08-22 11:33

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没有赔偿，申请劳动仲裁要求支付。

邹连香律师认证

2019-08-22 12:08

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可以申请赔偿吗？赔偿金额是多少倍工资

上海沪森律所律师

2019-09-25 15:51
您好，这种情况可以找劳动仲裁

王芳芳律师

2019-09-06 20:15
可以向工作所在地区的劳动监察大队投诉，经投诉后，劳动监察部门责令对方限期支付仍不支付的，可以另外要求增加拖欠工资一倍的赔偿金。

戎双双律师

2019-08-22 14:18
可以要求工资支付工资，没有多少倍的说法

易泉泉律师

2019-08-22 14:07
你好，可以申请劳动仲裁。

张正雯律师

2019-08-22 13:44
您好，已经离职后没有赔偿，可以要求单位支付工资。

马之珺律师

2019-08-22 12:08
你好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

翟方进律师

2019-08-22 11:55
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资

张清涛律师

2019-08-22 11:24