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您好，我想问下，我叔叔在江西一家陶瓷厂上班，结果在工厂出了事故，机器压迫肝，肺，导致肝脏，肺部严重内伤，现在出院了，工厂只给一天30块的营养费，一共只给一个月，并且上班到现在，工资一直没发过，也没有正式签合同，请问这种情况怎么办？

其他 2019-08-25 11:54 人浏览

共5位律师解答

你好，请问您叔叔做伤情鉴定了吗？

程智华律师认证

2019-08-23 11:12

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-08-25 11:54

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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印社保缴费清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。

合同纠纷律师团队推荐

2019-08-24 09:53

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2019-08-22 22:18

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你好，这个建议尽快申请劳动总裁。

余婧怡律师

2019-08-22 22:12