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入职新公司三天离职，还没有没有签劳动合同，离职时只有和公司人事聊天记录，说三天工资会下个发放，到工资发放时间，联系人事，人事说她离职了，工作三天没有工资，公司到现在也没有给我发工资，拖欠了两周了。这个工资可以讨要嘛

其他 2019-08-27 10:39 人浏览

共6位律师解答

可以申请劳动仲裁主张工资

刘骏律师认证

2019-08-24 07:28

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可以讨要，协商不成可以提起劳动仲裁

孙侠律师认证

2019-08-24 20:13

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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-08-27 10:39

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

合同纠纷律师团队推荐

2019-08-26 06:43

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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。

平台特邀律师推荐

2019-08-24 18:11

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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

韦云律师

2019-08-24 05:16