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你好，请问下工伤休息一个多月，工资是怎么算的？

其他 2019-08-27 10:05 人浏览

共8位律师解答

劳动者因为工作而受到事故伤害或患职业病，需要暂停工作治疗工伤期间，原工资待遇不变。即在停工留薪期内，工伤劳动者暂停工作接受工伤治疗，保留原工资福利，由所在单位按月支付。

孟翔律师认证

2019-08-26 15:27

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你好，按照平时的工资发

万林律所律师

2019-08-27 10:05
你好，具体结合实际分析，依法维权

邓波律师

2019-08-26 17:36
按你受伤前12个月的平均工资标准计算，休息多少天就有多少天的工资。你评残没有？

付文律师

2019-08-26 16:39
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-08-26 15:55
你好，误工费需要根据受伤之前的平均工资计算。是否涉及伤残？

广东都昇律所律师

2019-08-26 15:48
你好，公司是否有购买社保？

卢卓杰律师

2019-08-26 15:40
你好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益. 没有鉴定为伤残等级的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

然铨律所律师

2019-08-26 15:28