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人事说公司目前清算，没有现金流，工资延期一个月发放，如果公司清算完之后账上不够支付员工工资，怎么办？

公司清算 2020-03-06 03:21 人浏览

共7位律师解答

先支付清算费用；如有剩余，再支付员工工资、经济补偿金等；不够全额支付的，按比例。

韦云律师

2019-08-26 16:52
可能不能足额支付。按照你们的劳动合同处理

孙侠律师认证

2019-08-26 18:40

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那就可能不能足额支付，甚至不能支付。

张建生律师认证

2019-08-26 16:54

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公司清算的流程是怎样的？
(一)成立清算组
(二)接管公司
(三)清理公司财产
(四)接管公司债务
(五)设立清算帐户
(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记
(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权所以应当指定不同的策略方针来实现债权的回收工作。
(八)参与公司的诉讼活动
(九)处理公司财产
(十)编制资产负债表和财产清单
(十一)制定清算方案
(十二)确认并实施清算方案
(十三)提交清算报告
(十四)办理注销登记

公司法律律师团队推荐

2020-03-06 03:21

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满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。
　　根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

平台法律顾问团队官方

2020-02-03 21:27

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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
3、《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

法律快车咨询顾问

2019-12-28 22:12

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按法律规定，公司清算首先要支付职工工资，所以这一点不用担心

樊天辉律师

2019-08-27 09:49