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工资遇到双休和法定假日延后发放!劳工合同里只写按月发没有具体日期!这怎么办!

其他 2019-08-26 18:38 人浏览
共2位律师解答
  • 这没多大影响,也在合同约定发放时间范围内,追究这个目的是什么?现实意义基本没有。
    【追问】影响是公司延后!银行不会和我说延后!合同虽没有明确日期!只写按月发放!但是以前都是口头承诺月底或提前!几年都是这样遵守!现在换了领导工资下月第二个工作日发放!这样一来就有延后比如上一个五一节就拖了近一个礼拜!后面十一算了算要拖9天!这样就会造成我的逾期!按照工资支付规定遇节假日应提前!现在却是这样!如果合同上有写月底我也不用咨询!
  • 这有什么关系吗?没什么关系
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