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您好，我的问题是，孩子现在9岁了女孩。女方在孩子2岁时，在法院提出的离婚。我们协议离婚没达成。孩子归女方。抚养费调解宣判为800，当时我工作比较稳定，能按月开支。属于固定工资。一直支付到今。(女方现在没工作)女方现在给我提出每个月要多加抚养费500元，每月给1300元。我没同意。因为我现在属于提成工资，在保险公司。底薪900，每卖出一份保险产品才有提成。每个月工资很不稳定。如果3个月完不成任务，就解雇。我现在想知道女方要法院起诉我让我增加抚养费，或者要把孩子抚养权给我。我想知道，法院会怎么判，依据什么。

离婚 2019-08-28 06:11 人浏览

共5位律师解答

你好，根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。　

王皓律师

2019-08-27 16:05
你好，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

【追问】如果我3个月后，未完成任务，保险公司开除了。现在无工作，怎么负担孩子的抚养费？

李晓航律师认证

2019-08-27 16:04

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你好，可以变更抚养权，要看哪一方更适合孩子扶养，增加费用也要看对方收入情况

王姣律师

2019-08-28 06:11
法院会根据你的情况决定如何支付抚养费，按照20-30百分比支付

何波律师

2019-08-28 06:09
你好，1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平； 2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

高志博律师

2019-08-27 22:01