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律师，你好，我姐姐和姐夫在一家编织袋厂上班，他们两人共同看一台机器，每人上24小时休息24小时，上周一，本来是我姐夫看机器，中午我姐姐给我姐夫送午饭，我姐夫吃饭的时候，由我姐姐照看机器的运转，，由于那天不是我姐姐上班，所以就没有把头发盘起来，也没有戴工作帽，（厂有规定，上班头发盘起来，戴工作帽子，）我姐也算违规吧，可是事情也出了，机器把我姐的头发拉了进去，致使左面耳朵被碾掉，我想咨询一下，象这种情况，我姐姐能够认定为工伤吗？厂家有什么责任没有？谢谢

其他 2011-10-26 21:14 人浏览
共5位律师解答
  • 根据工伤保险条例的规定，应当认定为工伤。需帮助可以与我联系。
    仲玉华律师

    仲玉华律师

    2011-10-26 21:14
  • 属于工伤，已经回答。这类案件我接触过，需要帮助请给我电话。
    邱国强律师

    邱国强律师

    2011-10-24 18:55
  • 　《工伤保险条例》工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。你姐姐不是在她自己的工作时间内，而且是由于你姐姐自己本身违反工作规定而发生的事故。我认为不应该认定为工伤，但因为是在场内发生的事故，可以协商工厂给予一定的赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-24 14:14
  • 属于工伤，需要帮助可以与我联系。
    尹立新律师

    尹立新律师

    2011-10-24 07:08
  • 可以按工伤处理
    周泽国律师

    周泽国律师

    2011-10-23 15:15
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