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单位以停保为由让我26日签订解聘合同,现在又要求我工作交接不然部门领导不签字不给档案,这样先解聘再交接工作合规么?单位每个月预扣我20%的绩效充当年终奖,辞职后又不给,我可以仲裁么?胜率大么?

仲裁 2019-08-28 11:06 人浏览
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