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我于8月9日入职一家房地产营销策划公司做人事,马上一个月了,也没有劳动合同没签试用协议,就填个入职表。公司明确表示没有社保,而且说试用期未满1个月离职不发当月工资,这样没保障的公司不想呆了,公司在次月10号发工资。如果到下月10号发工资我就刚好一个月,我现在怎么跟公司提出辞职对自己有利?因为我担心这公司要跟我扯皮,多的不要求发我一个月工资就好,社保我也懒得扯,但是如果半毛钱都不想给。我要准备些什么材料跟他们谈,万一扯皮我要去找哪个部门?好后悔进房地产公司。

其他 2019-08-31 23:05 人浏览
共2位律师解答
  • 如果无法协商,建议人社局投诉的
    【追问】现在就是不太清楚。所以自己先做好准备。去投诉我要准备什么呢?听说这样的公司会各种规避。比如说好3000一个月,到时候说底薪按照当地最低标准,其他都是补助,社保交了,反过来还要给他退钱。
  • 可以主张赔偿的,如果无法协商,建议尽快人社局投诉解决
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