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我在一家工厂里做了4年多，一直签的是固定期限合同。现搬厂离家远，不想做了。我可以找厂里赔偿吗？理由是没有跟我签无固定期限合同

其他 2019-09-04 00:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-04 00:57

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  • 签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 17:27

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  • 合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-02 07:07

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿的
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-09-01 13:47
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