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律师,您好,我想咨询一下,就是我们深圳公司搬迁到东莞,公司与我解除了劳动合同,我2011年进公司,公司给我8个半月的赔偿金,但是公司前五年没有给我购买社保,只买了近三年的,我可以要求公司给我买齐吗?公司是不是要给我双倍的赔偿金?

劳动纠纷 2019-09-02 15:53 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案
  • 你好!公司不给交社保可以要求补偿,但是补偿金额不是双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 具体什么情况?现在解决了吗?
  • 首先,若是公司主动与您解除合同的,那么公司应给您的赔偿金是17个月的工资!其次,关于社保的问题,因为近三年公司已经给您缴纳了,针对之前未缴的社保,就很难要求公司给您补缴了。具体情况我们可以电话沟通或者来到我们律所交流,谢谢
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就是我们深圳公司搬迁到东莞,只买了近三年的,我可以要求公司给我买齐吗?是不是要给我双倍的赔偿金?
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