请问约定工资每月上班26天，为2400元，工休4天，工休期上班是要加班工资延伸计算。可公司大月按31天，小月按30天平均分摊2400元，工资按26天实际出勤发放是否合理或违法，另4天休上班按每天加班小时10元计算，本人感不合理违规是否正确，以上是违规违法的码?请给于明确答复

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