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工伤鉴定为十级。康复后公司做了赔偿,但是再未评级之前。那我以后辞工还能叫厂里赔付一次性伤残就业补助金吗?

工伤赔偿 2019-09-03 19:43 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面:一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
  • 需要按程序来的,需要按程序来的
  • 你好,可以及时依法索赔
  • 您好,公司是怎么赔偿的呢?
  • 您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 可以,离职后再要求赔偿
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