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在今年3.23日上班途中发生车祸，（对方全责）当时短暂昏迷，头部受伤，在医院治疗20几天后仍头疼头晕,耳鸣.出院时医生确诊为脑外伤，脑震荡。出院后在该院门诊继续治疗了7个月（现在还在看病）头疼头晕,耳鸣的症状仍时轻时重，医生说是脑外伤后综合症,（但在病历卡上没写）吃的药是盐酸甲氯芬酯胶囊，全天麻胶囊，灯盏生脉胶囊，现在我的头疼，头晕,耳鸣一点都没好，还失眠，健忘了。在这样的状况下就一直没上班。（认定了是工伤）请问律师,我和单位的合同要到期了，我还在看病，仍旧没上班的话，单位会辞退我吗？辞退了我该怎么办？我这样的状况能评上伤残等级吗？

其他 2011-10-24 18:27 人浏览
共5位律师解答
  • 有可能，可以评上，欢迎来电。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2011-10-24 16:18
  • 医学问题，应当依据医学鉴定，建议你申请鉴定
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2011-10-24 16:32

     咨询我
  • 伤残鉴定
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-10-24 18:27
  • 是否构成应当以司法鉴定结论为准，一般地说只要影响了生理功能就构成伤残。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2011-10-24 17:25
  • 你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 你应先去做医学鉴定，以鉴定结果为依据，合同到期用人单位不续签，你可以向用人单位主张经济补偿金 你可以向对方主张就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 你在上班途中发生的车祸，这是属于工伤，你可以向单位主张相应的赔偿。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-10-24 16:57
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