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-我目前还在这家公司工作，2014至2016年没签合同工作社保都有是否可以劳动仲裁

仲裁 2019-09-03 14:38 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，未签劳动合同的需要在未签劳动合同一年内，主张超过一个月不满一年每个月双倍工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-03 13:27

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  • 您好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-09-03 14:38

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  • 你好，可以，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-03 13:51

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  • 是的，是可以仲裁要求双倍赔偿的
    【追问】谢谢杨律师！我认为只要给上社保给工资不能怎样了呢？2014至2016不会时隔多年过不受理吧？还未离职
    杨建垒律师

    杨建垒律师

    2019-09-03 13:14
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