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是不是公司付了产假工资,生育津贴就属于企业的了

其他 2019-09-03 15:13 人浏览
共1位律师解答
  • 产假工资和生育津贴是不能划等号的,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。需要注意的是,生育津贴是由单位去申请,并不是由个人去申请的。
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