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做临时工没做满一个月你工资扣的特别多，怎么办。

其他 2019-09-06 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 员工辞职单位扣工资违法
    《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：
    1、在试用期内应提前三日通知单位;
    2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;
    4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-06 16:23

     咨询我
  • 　　1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
    2、 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
    3.　劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
    　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-06 15:16

     咨询我
  • 用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-06 07:00

     咨询我
  • 您说的具体什么情况呢？
    曾凯旋律师

    曾凯旋律师

    2019-09-04 08:56
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