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一个月上30天,中间有一天没去,打了旷工,事先提前通知到主管,不批!还罚款200块,还有公司利用员工不是上班时间,老是开会,不去还罚钱!这合理吗,可以告吗?

其他 2019-09-05 05:04 人浏览
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