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您好,请问一下,就是我们公司没有签订劳务合同,然后我最近想辞职,是8.30号说的,老板说可以,然后今天又说要提前一个月申请辞职才可以,不然不克扣工资只发一半的,而且我们是压了15天的工资,

其他 2019-09-08 16:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好!1、没有签合同,从没有签合同的第二个月起,可以要求单位支付双倍工资。2、辞职建议以书面方式。
  • 公司没签劳动合同可要求支付双倍工资。劳动合同期内提前30天提出辞职。
  • 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好 具体的情况请说明一下
  • 工作多久了没有签订劳动合同
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