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我在这边做劳务公司做短期工一个月压了5天大概920元然后没有到一个月因为双方原因我要提前离开劳务不给我压的五天工资犯法嘛怎么解决还有他们在我不知情的情况下签了一个月劳务合同但是我根本没有签他们自己代签的算不算具体离开的原因是他们说的工作不符合去的时候说的然后工作管理人员有问题我也有出错但是他们扣了我工资但是他们根本没有培训过我但是出了问题还是扣我工资这个合理吗希望先生为我解答谢谢您

其他 2019-09-10 10:04 人浏览

共6位律师解答

可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

章敏律师

2019-09-10 10:04
据您所述，如属于劳务关系的，需根据劳务合同约定及实际情况综合判断，如对此存在争议的，您可到法院起诉，主张您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-09-10 09:02

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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

宋超律师认证

2019-09-10 10:03

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如果无法协商，可以人社局投诉的

徐卫东律师认证

2019-09-10 08:34

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劳动监察大队解决举报解决

李建成律师

2019-09-10 08:25
一般可以申请劳动仲裁，不合法的。

法律快车律师团队律师

2019-09-10 07:42