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工伤评级后怎样解除劳动合同，如单位不同意，辞职可以拿到一次性医疗补助金和就业补助金吗

其他 2019-09-10 11:10 人浏览

共11位律师解答

你好！可以的，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。

孟翔律师认证

2019-09-10 07:22

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您好，您的劳动能力鉴定等级是多少呢？可以拿到一次性医疗补助金和就业补助金

刘雪律师认证

2019-09-10 09:56

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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，对于工伤赔偿，一般建议先进行协商，若协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼，为更好维护您合法的工伤权益，可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-10 11:10
可以的，用人单位不同意建议委托律师处理

杨槟矫律师

2019-09-10 10:48
你好，请问你们是什么时候签订劳动合同的？

广东熊何律师

2019-09-10 10:09
你好，具体结合实际分析，依法维权

邓波律师

2019-09-10 09:30
你好，辞职也是可以拿到的

万林律所律师

2019-09-10 09:25
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

然铨律所律师

2019-09-10 08:42
你好，协商不成，直接起诉，要求赔偿。

林振富律师

2019-09-10 08:35
你好！可以的，若需指导尽快致电。

陶雄利律师律师

2019-09-10 08:34
你好，是否有购买社保等

卢卓杰律师

2019-09-10 08:26