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劳动合同乙方因擅自离职违反合同，应该支付多少违约金？

其他 2019-09-13 00:21 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-13 00:21

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  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-13 00:16

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  • 你好，劳动者和公司解除劳动合同，劳动者需要支付的违约金通常来源于你在公司所接受的培训，一般不超过服务期尚未履行部分所对应的培训费。除此之外，你们还可以在劳动合同中约定违约金，一般不超过实际损失的130%，这个估量要看公司的具体情况
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-12 23:22

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