我在这个公司上班了十年多。今年老婆生小孩，8月22日我和领导说休假回家，领导答应了，然后因为小孩子要住院，推迟了几天回来上班，但是也和领导说明了情况，领导说可以。当时也说了9月11日回来上班，但是回来上班的第一天，被领导告知，老板说要辞退我，然后说这个公司没有陪产假的，老板说我休假太久，所以辞退我。如果出现这样的情况，我可以得到什么赔偿呢？

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