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我在这个公司上班了十年多。今年老婆生小孩,8月22日我和领导说休假回家,领导答应了,然后因为小孩子要住院,推迟了几天回来上班,但是也和领导说明了情况,领导说可以。当时也说了9月11日回来上班,但是回来上班的第一天,被领导告知,老板说要辞退我,然后说这个公司没有陪产假的,老板说我休假太久,所以辞退我。如果出现这样的情况,我可以得到什么赔偿呢?

其他 2019-09-14 09:17 人浏览
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