某员工进入用人单位满1个月后，用人单位要其签订合同，但该员工不签，用人单位要配双倍工资？
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。经济补偿
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