我公司是一家上市公司，我在此工作已有三十六年工龄，现在患病住院治疗无法上班，我单位给我开的工资总数为1144元，扣除各种费用和几金后，实发只有311元，原来我正常上班尽管工资也不算高，但扣除各种费用后到手也有二千四五左右，现在我向你请问，公司这样做是否合法?如果不合法我该怎么办？

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