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在上班中为了工作问题被人打伤及打人者也被打伤。因怎么样理陪。

刑事辩护 2019-09-20 10:36 人浏览

共5位律师解答

你好！建议及时报警处理。

孟翔律师认证

2019-09-19 18:30

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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-09-20 10:36
你好，建议报警处理，后续可以民事起诉对方

万林律所律师

2019-09-20 09:40
你好，具体要根据伤残鉴定情况作出判断。详细可电话联系或面谈。

林振富律师

2019-09-19 19:41
您好，对于受害方，既是受害人同时也是违反治安管理的行为人，因此，依法给予治安行政处罚，这是合理，对于造成的民事损失，应相互赔偿。

梁泽颖律师

2019-09-19 19:00