我在一家私营企业工作5个月，我没有违反企业任何规章制度，由用人单位提出辞退我。期间企业没有与我签订任何劳动合同，也没有购买过任何保险。这种情况，我能向企业要求补偿吗？补偿的标准是怎么补？
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你的情况可以要求单位支付4个月未签合同的双倍工资差额和1个月工资标准的经济赔偿金。
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可要求双倍工资,解除合同,补交社保费,并支付5个月工资的补偿.可申请劳动仲裁
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你好，你的情况可以要求单位支付4个月未签合同的双倍工资差额和1个月工资标准的经济赔偿金。
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