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你好我本跟合伙人开了一家信息公司，我现在退出了。但其他朋友重新开了一家信息公司，我原来开公司时用的微信上很多客户资源，我现在把这个微信给现开公司的朋友用，这样算不算泄露商业机密？原来的合伙人能不能告倒我泄露公司资料？谢谢

诉讼 2019-12-11 05:07 人浏览

共4位律师解答

侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。首先要看你复制的资料是否属于商业秘密，如果不属于商业秘密，就谈不上侵犯了。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。你复制的资料是否属于商业秘密要看是否符合上述要件。

法律快车咨询顾问

2019-12-11 05:07

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劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

平台特邀律师推荐

2019-10-31 18:04

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泄露公司秘密承担的法律责任存在几方面的问题:
　　1、是否存在保守公司秘密的合同约定，有的话就去承担违约责任；
　　2、是否存在侵权，如果泄露的商业秘密重大，持有秘密一方可以考虑针对侵权一方提起不正当竞争的诉讼；
　　3、如果受损的公司一方认为对自己利益构成重大影响的，可以考虑通过向经侦报案的方式解决，但这一操作起来从实践看还是有一定的难度的，具体应和当地有经验的律师做充分沟通。
　　被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利；
　　侵犯商业秘密，要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任；
劳动合同法规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

综合法律律师团队推荐

2019-09-30 18:46

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你好，那你们有没有签订保密协议

王丽侠律师

2019-09-21 08:57