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大约这个月10号到一个小区当保安，昨晚辞职，经理告诉我都没入职哪来的辞职，我说我不干了，他告诉我要按离职算，前边工作的10天白干，我和这个保安公司什么都没签过，他告诉我每天上下班考勤都报上去了，让我干满一个月，我该怎么办？

其他 2019-09-24 22:21 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你在单位工作多长时间了？详询来电
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2019-09-21 19:04

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-24 22:21

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-09-24 11:51

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  • 用人单位没有与你签合同，你可以主动提出辞职，而且可以申请双倍的工资赔偿，公司不负责支付的赔偿，就反映到仲裁委员会处理。
    　　法律依据：《劳动合同法》
    　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-09-22 18:07

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