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你好,我在红叶制伞有限公司上班做的是统计工作。因公司生意不好今年裁人,而我去年进来签的是三年合同。现在公司给我两条路选择:一去公司做普工,二自动离职。像这种情况公司理应该赔我们多少补偿金。我该怎么维护我的权益?

其他 2019-09-23 11:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
  • 一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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