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在公司5个月了，公司由于我业绩不达标想要开除我

其他 2019-09-24 21:15 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-09-24 16:07

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-24 21:15

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  • 您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金， 如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详情可以电询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-24 15:56

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  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-24 17:06

     咨询我
  • 您好，公司的做法是合理也合法的。y
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-24 15:49

     咨询我
  • 可以向公司主张经济补偿。经济补偿的标准为15天的本人工资
    凌建国律师

    凌建国律师

    2019-09-24 15:34
  • 违法解除劳动合同需支付相应的赔偿金。
    北京新桥所律师

    北京新桥所律师

    2019-09-24 15:32
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