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劳务纠纷问题，工作两个月，未签订合同

其他 2019-09-25 14:11 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-24 17:19

     咨询我
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-25 14:11

     咨询我
  • 您好，您可以向当地劳动部门提起劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-25 10:38

     咨询我
  • 你好，建议，人社局投诉解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-25 11:23

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-24 17:15
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