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一工人甲因违章操作使一手指折断,厂方立即带她到大医院将其治好,共花费2万多,随后甲向厂方要求赔偿,厂方未同意,于是甲教唆其子乙邀约几人到厂方打架闹事,第一次因警方及时赶到未造成严重后果,第2次乙又邀约5人将老板的儿子打成重伤,现在警方正在逮捕乙,但现在甲又向劳动局起诉厂方要求赔偿,厂方应该怎么做?

刑事辩护 2009-05-28 16:35 人浏览
共5位律师解答
  • 甲的工伤赔偿和刑事案件是两个法律问题,对于工伤纠纷企业应积极到庭应诉,先看其申请了工伤认定没有。至于故意伤害致人重伤,由公安机关追究其刑事责任。如有疑问可以电话咨询武汉王建峰律师
  • 积极应诉。
  • 厂方应看其赔偿要求是否合理合法,其向劳动局起诉应出具相关的证据,如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。
  • 1、甲工作时受伤应属工伤,其工伤赔偿由厂方承担。 2、老板的儿子被甲的儿子打成重伤,则甲的儿子涉嫌故意伤害罪,如有证据证明是甲教唆其儿子打人的,则甲也涉嫌故意伤害罪。 3、老板儿子受伤所需赔偿由甲的儿子和甲赔偿。
  • 现在要求工伤认定是可以的,但是劳动部门可以在刑事案件侦破后再作认定,老板的儿子受到重伤,可以要求追究甲和甲的儿子承担故意伤害的刑事责任,并要求承担赔偿责任,因为教唆犯是甲、实行犯是甲的儿子,母子俩承担刑事和民事责任
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