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我在单位工作五年,被辞退,该得到什么补偿

其他 2019-09-27 05:50 人浏览
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  • 用人单位辞退员工要说明正当理由。若用人单位无故辞退的话是违反法律规定的,经济补偿的计算标准以职工具体工龄为准,工龄超过一年的每年按一个月平均工资支付,工龄六个月以上不满一年的按一年计算支付一个月工资,工龄不足六个月的按半个月计算。非法辞退的赔偿金为经济补偿金的双倍。
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