我所在的公司实行每月轮休三天的制度，然后公司就私自把那三天的轮休全部按照周六周日（加班双倍工资）来扣除，工资已经被扣除，这属于违法了吗？如果已经违法，我们能否通过这一条要求解除劳动合同，要求公司按劳动法进行赔偿？请求帮忙解答，谢谢！急！

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