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哺乳期期间，因小孩问题，请事假，公司部批，公司有权开除吗？

离婚 2019-09-30 19:58 人浏览
共5位律师解答
  • 辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-30 16:54

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  • 您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，详情您可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-29 10:29

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  • 你好，协商不成，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-28 19:31

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  • 职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-30 19:58
  • 你好，一般不能，如果无法协商，可以消协投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-28 22:38
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