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来到公司一年多了，最近离职了，公司没给上社保，怎么办？我社保也没开过户，公司说你提出来才会给你上不提不给上，也没有劳动合同。但是我能证明我在这家公司上过班

其他 2019-09-29 16:14 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-29 15:46

     咨询我
  • 您好，您可提起劳动仲裁要求未签劳动合同的二倍工资赔偿和补缴社保，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-29 12:07

     咨询我
  • 您好，您可以到当地仲裁机关提起劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-29 11:59

     咨询我
  • 如果无法协商，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-29 16:14

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-29 15:06
  • 未签劳动合同是违法行为，可以主张经济赔偿。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2019-09-29 11:58
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