咨询详情

现在跑饿了吗外卖没干够一个月现在有事要走站长给我说有两种，一种自离，一种正常离职。正常离职提前一个月说。自离会扣3天旷工我来的时候没人给我说走的时候要提前一个月说

其他 2019-10-04 06:15 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。（相关:工资支付暂行规定）如果劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-04 06:15

     咨询我
  • 1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-01 04:34

     咨询我
  • 这种情况，由你自己选择的。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-09-30 16:25
  • 可以要求支付工资，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-30 16:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟