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你好,我在生孩子之前是服装销售公司的销售督导,产假到期上班哺乳期被通知降为导购,这个合理吗,降职就意味着降薪了

其他 2019-09-30 21:33 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位不能随意变更劳动合同内容和工作岗位,如变更需征得劳动者同意。你所在公司在你没有违反公司制度的情况下将你的职务降低,明显违法。
    【追问】那我该怎么办,劳动合同不在我手里,公司续签了合同之后就没有给我,并且合同内容我也是不知道的,合同里有没有写督导的职位我不知道,但是工作四年就是按这个职业走的。现在公司经理说让我做导购,上督导的这个职位不给发督导的工资
    【回答】工资是如何发放的?是否备注是督导工资?你可以提供工牌等能够证明你岗位的证据就可以,劳动合同在仲裁阶段,公司必须拿出来,如果不拿出来则对公司不利。
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