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公司关门哺乳期还差3个月怎么理赔?

妇女儿童权益 2019-10-01 19:45 人浏览
共2位律师解答
  • 女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止),并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
  • 建议协商沟通,协商不成到劳动局投诉
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