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在公司上班已经说的按时给发工资,本来是15号给发,然后又说30号肯定给发。到30号了有通知让继续等,这种情况可以劳动仲裁了吧?那劳动仲裁之后,用不用在上班了呢?

仲裁 2019-10-01 12:35 人浏览
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