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你好！我在单位工作了二十二个月，单位一直没与我签合同，也没买社保，最近我要求签合同，买社保，孩子上学要父母有社保，可单位迟迟不办理，我还在单位正常上班，我该怎样维护我的权益？我该怎么做？忘大律师们支招，谢谢！

其他 2019-10-07 21:43 人浏览

共5位律师解答

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

【追问】谢谢！劳动法规定是满一个月不超过一年支付双倍工资，我的情况是，快干满两年了，现在还在岗位上班，明年孩子上学听说要父母有买社保才行，所以现在我想跟单位申请签合同，买社保，并补交在岗期间的社保，如单位拒绝签合同，买社保，我可能就不能继续工作了，要是我去劳动局告单位，申请我应有的权益，还能补社保和一年的双倍工资吗？

宋超律师认证

2019-10-07 21:43

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你好，建议，人社局投诉解决

【追问】谢谢！我去人社局投诉，需准备什么？

徐卫东律师认证

2019-10-05 10:09

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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

【追问】我都快干满两年了，还能申请双倍工资吗？

章敏律师

2019-10-07 20:28
你好，先和单位协商要求办理社保，不予办理的话可以投诉。

【追问】谢谢！如果单位答应现在交社保，但我之前的二十二个月的社保就断了，能要求单位补交吗？如不补交，我应该如何维权，保护自己应有的合法权益

高源律师

2019-10-05 16:59
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

【追问】谢谢！我去投诉大概需要准备哪些材料呢？

【回答】你好，身份证、能够证明存在劳动关系的相关证据、单位的工商注册信息等。

田洪山律师

2019-10-04 21:35