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我在北京上班,没有合同,没有保险,没有五险一金,没有休息,没有法定节三倍,一个月就给6000我该怎么办,现在不干了能不能要求补偿

其他 2019-10-07 20:03 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 你好,建议,人社局投诉解决
  • 未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 你好,一般是可以人社局投诉
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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