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公司叫到国外上班四个月，没有签定劳动合同，现在又无故解聘，怎么申请仲裁

仲裁 2019-10-07 21:57 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-10-07 21:57

     咨询我
  • 您好，您可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和违法解除的经济赔偿金，详情可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-10-07 09:32

     咨询我
  • 如果无法协商，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-10-07 10:22

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-10-07 19:37
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2019-10-07 11:24
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