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公司没在实习期给我上保险，断了说让我自己补，也没和我签合同，我该怎么办

其他 2019-10-08 15:17 人浏览

共9位律师解答

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-10-08 15:17

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您好，您这种情况，建议您先与公司协商，协商不成的话可向当地的劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要的证据材料，例如工资条、考勤记录、工作证等等，要求公司补交社保，并按《劳动合同法》规定支付2倍工资。

杨志峥律师认证

2019-10-08 11:46

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您好，您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁

周皓律师认证

2019-10-08 11:49

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您好，实习期一般是不存在劳动关系的

顾倩团队律师认证

2019-10-08 11:25

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-08 11:33

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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

章敏律师

2019-10-08 15:14
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。

田洪山律师

2019-10-08 12:26
如果无法协商，建议人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-10-08 11:37
企业应该给你补签合同及补缴社保，建议你先跟企业协商此事，如果协商不成可以请求当地劳动部门介入。或者咨询律师援助

北京新桥所律师

2019-10-08 11:25