咨询详情

你好，我想问一下之前在一个厂干好多年了，去年没来，今年老板娘说忙让我干几个月活，活干完老板拖欠我4.5.6.7月份的工资一直不给，期间因为老板不发工资我不干了到别的地方干了十来天，等回来再问他要他给了我一点让我再帮些日子忙还承诺一个礼拜能把钱给我结了，干了十来天他还是不给我结之前的工资我就没再干，到现在一直已没钱为托词不给我，还说前年18年给我多发了五千块钱要求扣除这个钱，因为那时候他发工资也不是很准时有大半年没发，我平时也不记，来这的时候他说这个钱就算了，具体我也不知道他到底有没有多发我应该怎么办

其他 2019-10-12 09:35 人浏览

共6位律师解答

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

宋超律师认证

2019-10-10 12:49

咨询我
您好，您可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，要求其支付拖欠的工资

顾倩团队律师认证

2019-10-09 10:57

咨询我
如果无法协商，建议人社局投诉的。

【追问】他老是妥，一天三天七天的妥，这次他又让我等七天，但是我这些天要用钱交房租，交不了我老家店面就干不成了，而他就一个字让我等，也不知道等到啥时候，真想玉石俱焚。

徐卫东律师认证

2019-10-08 19:55

咨询我
公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-10-12 09:35

咨询我
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2019-10-10 05:35

咨询我
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

平台法律顾问团队官方

2019-10-09 11:19

咨询我